Kompetisi: Bagaimana mengembangkan kepercayaan diri untuk sukses

  • Kepercayaan diri sangat penting untuk mengembangkan kompetensi.
  • Model empat tahap membantu memahami kemajuan keterampilan kita.
  • Kombinasi pengetahuan, praktik, dan jaringan mendorong pertumbuhan profesional.

konsentrasi belajar

Seberapa baik Anda dalam melakukan apa yang Anda lakukan? Ini adalah pertanyaan yang banyak dari kita tanyakan pada diri kita sendiri pada suatu saat. Evaluasi kemampuan kita tidak hanya membantu kita maju dalam profesi kita, namun juga memperkuat kemampuan kita keyakinan. Beberapa orang menggunakan tes, evaluasi berkala atau indikator objektif lainnya untuk mengukur kinerjanya. Namun, apakah ini cukup percaya pada kemampuan kita?

Sebenarnya persepsi yang kita miliki tentang kompetensi kita sendiri Mereka biasanya dipengaruhi oleh kita emosi. Bahkan ketika kita dihadapkan dengan bukti keberhasilan yang obyektif, kita sering kali mempertahankannya keraguan tentang kemampuan kita. Keraguan ini, yang berakar dalam pada emosi kita, dapat mendominasi bukti obyektif apa pun.

Peran perasaan dalam membangun kompetensi

Perasaan adalah a komponen kunci dalam pengembangan kompetisi. Seperti yang kami sebutkan sebelumnya, perasaan persaingan dimulai secara internal. Perasaan ini tidak selalu bergantung pada fakta, tetapi pada bagaimana perasaan kita terhadap kemampuan kita. Dengan kata lain, rasa percaya diri kita dapat menjadi titik awal untuk mencapai kompetensi yang sesungguhnya.

Contoh nyata dari hal ini adalah kasus Damián, seorang penari muda dari Madrid yang bermimpi mencapai Broadway. Karirnya dimulai di produksi amatir lokal, di mana ia harus mengikuti audisi melawan aktor lain. Kegiatan ini mengintimidasi, namun membantunya memperoleh keuntungan pengalaman y keyakinan seiring berjalannya waktu. “Sekarang saya lebih percaya diri dengan teknik audisi saya karena saya sudah melakukannya di depan banyak orang berkali-kali,” jelas Damián.

Kemajuan ini membawa perbedaan penting untuknya. Dalam audisi pertamanya untuk sebuah perusahaan tur profesional, ia mendapatkan peran utama, yang ia kaitkan langsung dengan kepercayaan dirinya: "Jika Anda ingin berhasil, Anda harus benar-benar menginginkannya dan memercayainya." Jenis ini mentalitas Penting untuk mengatasi hambatan dan mencapai kesuksesan.

Apa yang mendefinisikan persaingan?

Persaingan tidak hanya melibatkan kapasitas untuk melakukan suatu tugas, tetapi juga menunjukkan solvabilitas dalam pelaksanaan tugas tersebut. Menurut para ahli, Kompetensi diartikan sebagai kombinasi pengetahuan, keterampilan, nilai, sikap dan pengalaman diperlukan untuk melakukan suatu pekerjaan secara efektif.

Misalnya dalam bidang kedokteran, kompeten tidak hanya berarti memiliki pengetahuan teknis saja, tetapi juga memiliki pengetahuan teknis empati, komunikasi yang jelas dan kemampuan untuk mengambil keputusan di bawah tekanan. Di bidang lain, seperti kepemimpinan bisnis, hal ini melibatkan pengembangan terus-menerus, peningkatan keterampilan dan kemampuan untuk menginspirasi kepercayaan diri pada orang lain.

Empat tahap kompetisi

Persaingan dimulai dengan perasaan kompeten

Model klasik untuk memahami bagaimana kita mengembangkan kompetensi adalah empat tahap, yang menggambarkan evolusi pembelajaran:

  1. Ketidakmampuan yang tidak disadari: Pada tahap ini, seseorang tidak mengetahui apa yang tidak diketahuinya. Akan sulit untuk maju jika kebutuhan untuk memperoleh keterampilan baru tidak disadari.
  2. Ketidakmampuan yang disadari: Di sini kita menyadari kekurangan kita. Meskipun hal ini dapat membuat frustrasi, ini adalah langkah penting menuju pembelajaran.
  3. Persaingan secara sadar: Pada fase ini, orang tersebut mengembangkan keterampilan tertentu, namun masih memerlukannya konsentrasi untuk melaksanakannya secara efektif.
  4. Kompetensi bawah sadar: Akhirnya, keterampilan tersebut menjadi otomatis berkat latihan terus-menerus, sehingga memungkinkannya dilakukan tanpa usaha sadar.

Bagaimana meningkatkan tingkat kompetensi Anda

motivasi untuk belajar

Mengembangkan kompetensi tidak hanya memerlukan upaya individu, tetapi juga kemauan untuk melakukannya mencari peluang pembelajaran. Beberapa strategi utama untuk meningkatkan persaingan Anda meliputi:

  • Mengadopsi pola pikir berkembang: Sadarilah bahwa keterampilan dapat dipelajari dan ditingkatkan dengan latihan terus-menerus.
  • Temukan pelatihan berkelanjutan: Ikuti perkembangan tren terkini di bidang profesional Anda.
  • Jaringan: Berinteraksi dengan orang-orang di sektor Anda untuk berbagi pengalaman y pengetahuan.
  • Tetapkan tujuan yang jelas: Tentukan tujuan spesifik yang memandu Anda di jalur pengembangan Anda.

Kunci kemajuan adalah mempertahankan disiplin, yang rasa ingin tahu dan keterbukaan terhadap pengalaman baru. Sama seperti Damián yang berhasil memajukan karirnya dengan menghadapi tantangan dan memperoleh pengalaman, kita semua dapat menerapkan pendekatan ini dalam kehidupan profesional dan pribadi kita.

Orang-orang sukses biasanya memiliki ciri-ciri yang sama: Mereka percaya pada kemampuan mereka untuk berkembang dan mewujudkan impian mereka.. Kepercayaan diri, pola pikir terbuka terhadap perubahan dan komitmen merupakan pilar fundamental untuk mencapai kesuksesan.

Kompetensi dimulai dengan perasaan kompeten. Dengan memperkuat kita kepercayaan diri batin dan terus-menerus mencari cara untuk melakukannya tingkatkan, kita dapat mewujudkan cita-cita kita, seperti yang dilakukan Damián dengan mengejar hasratnya dengan tekad yang kuat.


tinggalkan Komentar Anda

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai dengan *

  1. Penanggung jawab data: Miguel Ángel Gatón
  2. Tujuan data: Mengontrol SPAM, manajemen komentar.
  3. Legitimasi: Persetujuan Anda
  4. Komunikasi data: Data tidak akan dikomunikasikan kepada pihak ketiga kecuali dengan kewajiban hukum.
  5. Penyimpanan data: Basis data dihosting oleh Occentus Networks (UE)
  6. Hak: Anda dapat membatasi, memulihkan, dan menghapus informasi Anda kapan saja.