Saat memilih karier atau pekerjaan, penting untuk mempertimbangkan karier atau pekerjaan kita kepribadian. Karena kita semua tidak sama, kepuasan kerja dan kinerja kita dapat sangat bervariasi tergantung pada bidang tempat kita beroperasi. Pilihan yang bijaksana dapat membuat perbedaan antara pekerjaan yang dijalani dan pekerjaan yang dinikmati.
Mengapa penting untuk mengetahui kepribadian kerja Anda
itu kepribadian Mereka seunik sidik jari. Mereka mempunyai dampak yang menentukan terhadap perasaan dan tindakan kita di lingkungan kerja. Ada orang yang menikmati bekerja sebagai tim, ada pula yang menemukan performa maksimalnya dalam tugas individu. Beberapa lebih menyukai rutinitas, sementara yang lain mencari variasi dan spontanitas.
Mengidentifikasi kepribadian Anda yang sebenarnya tidak hanya akan membantu Anda memilih pekerjaan yang sesuai dengan Anda valores y keterampilan, tetapi ini juga akan membuat Anda menonjol dan merasa puas dalam karier profesional Anda.
Tipe kepribadian dan karakteristiknya di tempat kerja
La kepribadian Ini dapat dibagi ke dalam kategori atau tipologi yang berbeda menurut model yang dikenal seperti model Myers-Briggs atau model Holland. Di bawah ini, kita akan mengeksplorasi secara singkat masing-masing gaya dan kesesuaiannya dengan dunia kerja:
Introvert vs Ekstrovert
- introvert: Mereka lebih menyukai tugas individu atau dalam tim kecil. Mereka unggul dalam peran yang memerlukan analisis, refleksi, dan perhatian terhadap detail, seperti pemrograman atau menulis.
- Ekstrover: Energi sosial dan keterampilan interpersonal menjadikan mereka ideal untuk posisi penjualan, hubungan masyarakat, atau kepemimpinan.
Pemikir rasional vs emosional
- Rasional: Keputusan berdasarkan data dan logika. Mereka cocok dalam sains, matematika, dan manajemen.
- Emosional: Dipandu oleh perasaan dan empati, mereka unggul dalam berbagai bidang seperti psikologi, pengajaran dan penjualan.
Perencana vs improvisasi
- Perencana: Mereka metodis dan terorganisir. Ideal untuk akuntansi, manajemen proyek, atau penelitian.
- Improvisasi: Fleksibel dan kreatif, mereka unggul dalam peran desain, seni, atau aktivitas yang memerlukannya kemampuan beradaptasi konstan
Contoh pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian
Kisah fotografer anak Juan Puerta adalah contoh yang bagus. Tugas Anda adalah menangkapnya esensi dari setiap anak yang ia gambarkan. Hal ini membutuhkan kesabaran, energi dan kreativitas, kualitas penting bagi seorang fotografer anak-anak.
Juan menemukan bahwa momen paling tidak terduga sekalipun, seperti seorang anak kecil yang tidak mau bekerja sama, dapat menghasilkan foto yang luar biasa dengan mengadopsi perspektif inovatif. Baginya, fotografi lebih dari sekedar teknik sederhana; Ini adalah ruang di mana Anda terhubung langsung dengan emosi klien kecilnya dan keluarga mereka.
Alat apa yang ada untuk mengidentifikasi kepribadian Anda?
Ada beberapa tes yang dapat mengidentifikasi aspek-aspek penting dari diri Anda kepribadian dan menghubungkannya dengan profesi yang tepat:
Tes Indikator Tipe Myers-Briggs (MBTI).
Mengklasifikasikan orang menjadi 16 jenis kepribadian, berdasarkan kategori seperti:
- Introvert (I) atau Ekstrovert (E).
- Intuitif (N) atau Sensitif (S).
- Pemikir (T) atau Sentimental (F).
- Perseptif (P) atau Menilai (J).
Misalnya, seseorang yang diklasifikasikan sebagai "INTP" mungkin berhasil dalam pekerjaan yang memerlukan inovasi dan inovasi berpikir abstrak, sebagai pengembang perangkat lunak atau desainer grafis.
model Belanda
Melalui identifikasi enam tipe kepribadian: Realistis, Investigatif, Artistik, Sosial, Wirausaha, dan Konvensional, ciri-ciri tersebut dicocokkan dengan wilayah kerja spesifik. Misalnya, “Artis” unggul dalam bidang desain atau musik, sedangkan “Penyidik” unggul dalam analisis ilmiah.
Tips praktis memilih karir sesuai kepribadian Anda
Agar kepribadian Anda dan profesi Anda selaras sempurna, perhatikan tips berikut ini:
- Evaluasi minat dan kemampuan Anda: Renungkan aktivitas yang Anda sukai dan bagaimana Anda dapat mengintegrasikannya ke dalam karier.
- Ikuti tes bimbingan kejuruan: Alat-alat ini akan memberi Anda kejelasan tentang kekuatan Anda.
- Cari saran profesional: Berkonsultasi dengan ahlinya dapat mempermudah keputusan Anda.
Contoh konkrit karir dan kepribadian
Untuk visualisasi yang lebih baik, kami tunjukkan contoh spesifik:
- Pengusaha ekstrover: Guru, perancang strategi pemasaran.
- Introver analitis: Matematikawan, akuntan, pengembang perangkat lunak.
- Empati: Psikolog, pekerja sosial, terapis okupasi.
Mengidentifikasi pekerjaan yang tepat untuk kepribadian Anda bukan hanya sekedar tren, ini merupakan langkah penting menuju karier yang memuaskan dan sukses. Renungkan siapa diri Anda dan carilah profesi yang sesuai dengan esensi Anda. Kehidupan kerja tidak harus menjadi beban; ini bisa menjadi perpanjangan dari hal terbaik yang bisa Anda tawarkan kepada dunia.